一、销售经理

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析;
2、确定销售部门目标体系和销售配额;
3、制定销售计划和销售预算;
4、负责销售渠道和客户的管理;
5、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销?#35748;?#20851;专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富?#30446;?#25143;资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较?#24247;?#24066;场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较?#24247;?#20107;业心,具备一定的领导能力。


二、销售人员

岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销?#35748;?#20851;专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较?#24247;?#27807;通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好?#30446;?#25143;服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑?#20581;?/span>

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